前回の続きだよ。「休みたいなら辞めろ」発言の反響の大きさにビビったのか、日本電産は発言を否定するコメントを掲載したんだけど、やっぱこれってトラブル回避のためのポーズだけって感じだな。
ってのは、他でもない日本電産サイト内の永守's Roomってweb magazine(暴言集)を読めば、このクソ野郎の口から「休みたいなら辞めろ」って言葉が出て来ても全く不思議じゃないと分かるw。一連の暴言集を詳しくまとめてるブログがあったので、紹介するよ。「世迷言、なれど本人至って真面目」
良くもここまで堂々と、って感じで暴論を展開している。上記のブログでも紹介されているけど、ここでも暴言集の一部をタイトルと共に載せておくよ。
辞める人間、辞めない人間
中途入社と新卒者、このような集団である日本電産で、私の人材教育が始まった。彼らを一刻も早く戦力にするには、叱って怒鳴りつけて教育するしかない―私はこのように信じた。
それも、並の叱り方ではない。相手が震えあがるくらいにとことん叱りつけた。基本的には、これで辞めるのなら辞めろという気持ちを持っていた。
以上http://www.nidec.co.jp/corporate/top/backno/backno/006より引用
全くアホか。。。軍隊じゃあるまいし。
午後七時前の電話はまかりならぬ
我社の営業方針は、「納期はライバルの半分の時間で、訪問回数はライバルの倍」をモットーにしている。そこで営業マンは、連日十時、十一時まで仕事をすることになるのだが、本社、営業所、工場との連絡はすべて七時以降にするように私は厳命を下している。
これには、七時以降遠距離電話の料金が安くなるということもあるが、七時になれば、各自が自分の席へ戻れるということでもある。
午後七時になれば自分の席につき、部下からの報告を受ける。翌日のスケジュールをお互い確認しておく。また、七時になれば、東京の営業所であろうが峰山工場であろうが、電話をすれば必ずすぐにつながるようになっている。
俺がオーストラリアとシンガポールで働いてたときは7時にはすでに家で夕食終えてましたが何か? 6時にはすでに家に着いてましたが何か?
仕事と家庭はどちらが大切か
「いったい私と仕事とどちらが大切なの?」女房族が亭主族によくする質問である。
私は、このたぐいの質問を社員に対してよく試みる。我社のように毎日十時、十一時にしか帰宅できないような会社では、いずれ家庭をもてば、必ずこのての質問を受けるからだ。
(中略)
結論から先に述べると、「家庭」と答える人間は、仕事に対して自信がないことが多い。私自身は、経営者である以上、家庭を犠牲にすることはやむを得ないと思っている。わずか従業員六百人ばかりの企業でも、家族まで含めると、その三倍、四倍の人間に対して責任があるので、家庭などとは言っておれない。
けれど、私が社員という立場に立てば、仕事と家庭とを両立させると答えるだろう。だが、我社の社員の中にも、両立させることは絶対に不可能だと考えている者もいる。しかし、両立させることは可能なのだ。
これは定年後のことを考えてみればいい。
極端にいえば、先に楽をするかあとから楽をするかである。やはり苦しみは先において楽が残っている方が余裕のある人生ではないだろうか?
たとえば、係長で定年を迎えるのと、部長で定年を迎えるのでは、退職金には大きな差がある。また、再就職という問題を考えてみても、どちらが有利であるかは一目瞭然であろう。
世の女房族も、亭主が出世すれば喜ぶし、給料が上がればうれしいと思っている。しかし「私はどうなの」とくる。ここには、仕事か家庭かの選択よりも、もっと大きな矛盾がある。男は、十分にこれを説得しなければならない。
私はこの理屈がわからない人間はバカだと思う。だから、こんなバカなお嬢さんと、我社の大切な社員を一緒にさせたくないということにも結びついていく。
以上http://www.nidec.co.jp/corporate/top/backno/backno/056より引用
俺はこんな理屈をもっともらしい顔して語っている人間こそクソだと思うけど。
ああ。。。もう言葉を失うとはこのことだ。こういうヤツがのさばってる限りは、日本のクソ労働環境は変わらないんだろうな。この老害が逝っても、こういうヤツの下で働いてるヤツは同じようなメンタリティーを受け継いでるはずだし、結局は搾取はまだまだ続くのか?
日本人に生まれて損してるよな、俺らは。こんなクソバカげた、理不尽な搾取がまかり通ってる国に生まれて。生涯の総労働時間とかって他と比べてハンパじゃなく長いだろ? オーストラリアなどとは2倍違っても驚かんぞ、マジで。
何でこうまで仕事仕事なんだ? 日本では仕事様最強だな、相変わらず。仕事第一、仕事優先。俺ら日本人は仕事の奴隷になるために生まれて来たのか? 明らかに間違ってる。どうすれば変えられる? 我慢するだけじゃ何も変わらない。はっきり言えるのはそれだけだ。
H.N. 海外ニート。元パチプロの職歴なし男。日本のクソ労働環境が嫌で海外脱出。オーストラリア留学後、現地のデザイン会社に海外就職。シンガポールでのクソ日系勤務、海外ニート生活を経て、シンガポールにて外資系に転職、勤務中。夢はネオニートw。



COMMENTS
ライアン
#C1F1k0O2
2008/05/01
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はらわた煮えくり返りますね。
こいつら完全に
帝国軍人の亡霊にとりつかれてますよ。
「無理が通れば道理が引っ込む」
というのを最大限に利用してやがる。
どつきまわしてやりたい気分だ。
ユウ
#-
2008/05/01
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その人、きっと昔相当貧しい家庭で、貧しさからのイジメにあってたのじゃないでしょうか?
なんか、ただ金だけの為に全てを犠牲にしてるんだな。きっと年取った時に従業員達は自分の人生が実は苦痛である仕事しかしてなかったんだなって気がつくんでしょうね。
俺は今、日本で勉強しながらバイトしてますが3hで6000円です。
働く時間は極力短いにこしたことはないに賛成ですね。
一度っきりの人生ですし、勿論努力はしますが仕事以外の時間を色々と楽しんだもの勝ちだと思ってます!
管理人(海外ニート)
#D8NY8SuQ
2008/05/01
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ほんとに軍国オヤジですね、これは。無理が通れば道理が引っ込む、を地で行ってますね。恐ろしいのはこのクソ野郎が去れば状況が改善されるかと言えば、きっとNOなんですよね。コイツから影響受けまくってる次の世代も同じやり方を踏襲する気がしてなりません。まさに社風がクソと言った感じでしょうか。。。
>ユウさん
こういう仕事人間は時間には限りがあるって分かってないんでしょうね、きっと。結局はバランスですよね。仕事もするけど、余暇も楽しむ。ちゃんとできてる国はいっぱいあるのに。そもそもこんな永守のようなクソ会社じゃ余暇すら満足に与えられないわけで。。。自分も余暇の時間にしたい事はたくさんあるので、休日返上や終電帰宅なんて冗談じゃないです。やはり一度きりなんで、楽しまないと!
管理人(海外ニート)
#D8NY8SuQ
2008/08/11
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コメントありがとうございます。もの凄い離職率、それも相当な早さですね。人前で社員を侮辱、叱責とかってのも日本では平気でやりますしね。何というか、完全に無法地帯ですね。。。
Job is f***ing shit!
#-
2008/08/11
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Ads by Googleで、
日本電産就職
日本電産求人
日本電産転職
のリンクが張られるのは悲しいですね。
ルート
#0MXaS1o.
2008/08/11
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軍隊を、こんなゴミみたいな経営者がいる、クソ会社と比べられちゃ迷惑だよ!自衛隊はクソですが、オーストラリア軍やシンガポール軍の労働環境はクソじゃないのでは?
軍隊教育って、よく言うけど、それは旧日本軍のことです。すくなくとも、海外の軍隊労働環境は、日本電産みたいな、クソではないはずです。ネットで軍隊の求人を見てみたら?
つーか、家庭の責任に比べれば、仕事の責任なんてクソだろ?
みやび
#aLi5Y4Vg
2008/10/17
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ってそれまでに死んでしまう可能性もありますよね
死ななくてもその間、家庭は父親不在、子どもとはかかわりない分疎まれ
「お父さん、臭い」とかいわれ、妻もあきれて、定年離婚・・・
なんてなったらどうすんでしょ。
仕事もお金ももちろん大事だけども。尊敬も憧れもないな。