先日コメント欄で取り上げられてたんだけど、Happy Life Styleというサイトがあって、そこに載ってた「社会人としての30の仕事マナー(社内編)」がまたクソ間違った暴論をさも正論かのように語ってるのでここでしっかり正してやりたいw。その名も有給休暇の本来の使い方。
「有給休暇があるから、旅行のために休みをもらう」
こういう人がいます。たしかにそれも構わないのですが、しかし、本来の有給休暇の意味を勘違いしているようです。いつでも、自分の好き勝手に、個人の都合で休む場合に有給休暇を取ると考えている人がいるのですが、ちょっと待ってください。社会人ともなれば、いつでも休んでいいというわけにはいきません。
有給休暇の意味を、勘違いしていないでしょうか。本来の「有給休暇」の使い方とは、体調不良により休む場合です。そういうときにこそ、使うものです。決してバカンスのために設けているわけではありません。どうしても体調がすぐれないときに休暇を取りますが、そういう不測の事態のために有給休暇をあてます。会社では、社員の生活を保障する義務があります。そのひとつが「有給休暇制度」です。
もし、この制度がなければ、どうなるでしょうか。体調が悪いときにお休みを取ると、お給料が減り、そして生活が苦しくなります。そしてお給料が少なくなれば、もっと生活が苦しくなり、また体調が悪くなるという悪循環です。一度崩した体調のために、傾いた生活がなかなか元に戻りにくくなるという状態になります。このような悪循環を断ち切るために、有給休暇制度があるのです。休んでいながら、お給料をもらうことができる休暇ということです。これであれば、万が一、体調を崩して休んでも、その日の分のお給料をもらうことができます。いつも通りのお給料がもらえれば、生活や体調など整えやすくなります。そういう生活保障を、会社が行っているのです。ここを、はき違えている人が多いので驚きます。
大切なことなので、もう一度言います。
「有給休暇の本来の使い方は、体調不良により休む場合」です。
リーマンはいつ遊べばいいんだ? 誰か教えてくれ!
いやあ、これは凄い。。。凄過ぎて言葉を失ってしまった。Happy Life StyleじゃなくてShitty Life Styleにタイトル変えた方が良いのではw? コメントにもあったように、こういうサイトがなくなればHappy Life Styleも実現するんだけどな。まあ、暴論もここまで来ると釣りとしか思えないんだけど、こういうのって書いてる本人は激マジだったりするからな。
そもそもここで書かれているように、有給は体調が悪い日に休むために使うだけのモノならリーマンはいつ遊べばいいんだ? いつ旅行に行ったらいいんだ? 誰か教えてくれ!ま、まさか定年後wとか? それとも永守重信(日本電産クソ社長)みたいに「休みたいなら辞めろ」って事か? こんなクソ間違った事を堂々と主張してるヤツって、社会人wである以上はサビ残も休日出勤も厭わず、自分の時間を犠牲にしてでも仕事を優先にするのが当たり前とか思ってるんだろうなあ。
マジでバカと日本だけは死ななきゃ治らない。。。
何度も書いて来たけど、海外では「有給とは別に」sick leave(病欠給)というモノがあって、年に2週間(シンガポールの場合。入院の場合は60日)まで取得可能(給料も当然全額出て、診察代も会社持ち)だ。もちろん有給には一切手を付けなくてオッケー。なぜなら「有給は遊ぶためにあるから」。って言うか、それ以外の理由なんてないだろ? ちなみに俺は今現在で病欠給は5日(年14日)消化。有給はまだ10日以上残してあるので、例の新型インフルエンザの騒動が収まったらまたどっか海外に遊びに行く予定。:)
正直、sick leave(病欠給)がない国ってのは聞いた事がない。特に日本は先進国、経済大国wとか言っておきながらsick leave(病欠給)すら定められてなくて、病気で休んだら有給が削られるなんてエグ過ぎるだろ? これはクソ会社の問題って言うより傲慢な国の問題かもな。仕事絡みのストレスでウツ病なったり、過労死や過労自殺など世界でも類を見ないような社会問題が頻発してるのに見ないふり、聞こえないふりか? 連日終電ギリギリまで働かせておいて「体調管理も仕事のうちw」って言ってるのと同じレベルでクソだな。まあ、もし今後sick leave(病欠給)が国の法律で定められても、男の育児休暇みたいに実際には名目だけで誰も使えないなんてオチになったりしかねないのが日本のクソ労働環境w。マジでバカと日本だけは死ななきゃ治らない。。。
「働いたら負け」という至言は世紀を超えて語り継がれる
こういうShitty Life Styleみたいなサイトを見て改めて思うのは、あの「働いたら負け」という至言。この言葉は世紀を超えて語り継がれるぞw。社会人wになるとろくに休みも取れず、給料と言う名の我慢料wを貰うために、理不尽だらけの我慢大会を強いられ、仕事だけで1日の大半が、1年の大半が、人生の大半が終わってしまう(他国から見たら)奴隷同然の生活。ワークライフバランスも何もあったもんじゃない。一度社会に出ると、仕事をヤメない限りはまとまった休みも取れない。マジでこんなクソ間違った事がまかり通ってる世の中じゃ働いたら負けだろ? 最後はこれで締めよう。
大切なことなので、もう一度言います。
「有給休暇の本来の使い方は、遊ぶため」です。
H.N. 海外ニート。元パチプロの職歴なし男。日本のクソ労働環境が嫌で海外脱出。オーストラリア留学後、現地のデザイン会社に海外就職。シンガポールでのクソ日系勤務、海外ニート生活を経て、シンガポールにて外資系に転職、勤務中。夢はネオニートw。


COMMENTS
さとう
#-
2009/07/03
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http://www.happylifestyle.com/help/profile/
趣味 勉強(読書や旅行)
これは、読書や旅行の勉強をしてるってことですかねw
たまらんww
あまこう
#YInHV9pY
2009/07/03
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いい加減、沸点に到達しろ日本人!
ねこきち
#-
2009/07/03
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こんにちは。
中小零細の場合、経営者の考え方次第です。
友人の勤務先は普段は休みが不定期ですが年に2回程、強制的に1か月の有給取得が義務付けられていました。
かと思えば、私の職場では入院して有給を消化しきったら日額と皆勤手当を
引いてました。社員で儲けてるのかとw。
有給休暇に限らず、個人経営の場合、経営者=法律なんです。
社員は禁煙だけど、経営者はその横でスパスパ吸ってるとか。
派遣でも条件面で禁煙希望とかのチェックがありますよ。
市役所でも奥のほうで偉いサン?はスパスパ吸ってるの見えます。
職場以外で居場所がない、することがない人が職場で傍若無人に振る舞ってるような気がします。
卵
#YAF1z3cg
2009/07/04
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というのが働き蟻の奴隷国家ニャッポンの不文律です。
だから日本人は、子供の頃から本当に遊べてないんですね。遊びに「勉強のための」とか「将来いい仕事をするための」とかの理由付けがされて、本当に愉しむことは認められない。
無頼漢
#-
2009/07/04
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名言すぎるwww
打倒日本!! がんばりましょう
Job is f***ing shit!
#6Aros7K.
2009/07/04
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ぴらふ
#7FrXHhSQ
2009/07/04
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プロフィールの資格欄にバカ受けですw
>アロマテラピー検定 1級
うちは割と大手で、通院や育児とかで使える休暇が制度としてあります。
ないとこもあるのか。。恵まれてるのか。。。
あ、ただし、使うのに難癖つけたがる上司もセットで存在します。
自分は無視してますのでいいけどw
SUNDERLAND
#-
2009/07/04
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書いてる内容が誰しもが当たり前のように知ってるようなことばかりじゃねえか。
それとも中・高生向けなのか?
有給は遊びのためだよな。
自分のまわりでは、
「遊びを知ってるやつ、遊びが出来るやつは仕事も出来る」
って言葉がよく使われてたんだけどな。
実際まわり見ても自分で起業したりある程度成功してるやつらはその言葉通りだったし。
これがサビ残当たり前・有給取れずの会社員だと、遊ぶ暇が無いどころか休みは寝て仕事に備えて体力温存。
趣味や娯楽なんて言葉はもはや忘れつつある。
結局後ろ向きな余暇の使い方が中心になるんだよな。
酒飲んで愚痴を言い、うさを晴らす、体力回復させるために休みは寝たおす。
クソ労働環境下だと仕事以外の時間も仕事のための調整時間。
もはや人生のおおかたの時間は仕事もしくは仕事に関連することに支配されたまま終わるだろうな...
ロン
#-
2009/07/04
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ところでこんな記事書いた奴ってだれ?社員の振りして経営者が書いたんじゃないの?
私は日本でサラリーマンしたことないし、「入社式」といういかにも若手スタッフを子ども扱いされるという屈辱的なシチュエーションにも遭遇せずなんとか生きている。(神様ありがとう!) それにしても風邪引いても病気休暇すら取れないなんて、考えられないよ。はっきりいってスタッフの人権を露骨に侵害しているよね。でもそれを黙っている日本人サラリーマンもかなりヘンだよ。
先月ドバイに出かけて、イギリスの投資銀行で投資コンサルタントの仕事に転職が決まり、4年半住んだシンガポールを出て、ドバイで働くことになるよ。ドバイも決して楽な環境じゃないけど、東京で満員電車に輸送されながら、会社で馬車馬みたいに仕事するくらいなら、中東で働いたほうズットまし。東京やシンガポールよりリラックスしているしね。
MIXIでニートの高齢化とあって、中学時代に不登校や高校時代に中退した人がニートになる比率が高いとあったね。でもこれは真実をかなりついているよ。中学時代に理不尽ないじめに合い、不登校になりかけたし、高校時代も退学しなかったけど、あまり学校行かなかった。日本の大学時代に1年間にアメリカの大学に交換留学するチャンスを得て以来、海外に目を向けるようになったね。もし私が日本にずっととどまっていたら、ずっとニートやっていたと思うよ。それかホームレスとなって、新宿あたり自由にうろうろ歩いて、
雑誌拾って、半値でそれを路上で売りつける生活のほうがずっといいよ。会社の所有物になって住みところすら強制されるくらいならね。
海外に住んでいる今、ある意味で私は日本に帰れない「引きこもり」「外こもり」状態だね。
今月末からUAEのドバイで生活がはじまる。日本を出て、アメリカ、イギリス、シンガポール、そしてUAEの5カ国目の滞在になる。私の人生がすばらしいと自分で言うのもすこしはずかしいけど、日本でサラリーマンやっているよりはるかに恵まれていると思う。
「働くことしか知らない日本人、人生のバランスがとれない日本人、人をだしぬくことしか知らない日本人。」。同じ日本人の私がいうのもヘンだけど、ぼくは彼らにはかなわないよ・・・。自分や大切な家族を投げ出して会社のために仕事ばかりしている人たちに・・・。
でもあえて、彼らを徹底的に反面教師にしようと思っている。
似非国民
#1.zUgw26
2009/07/04
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Q
#-
2009/07/04
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この理屈だともし1年風邪引かなかったらどうするの?という話なんですが。完全に有給とは全て使い切らないといけないものという基本ルールがわかってないですよね。
有給は買取も退職時等をのぞいて原則禁止ですしね。
死神
#-
2009/07/04
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日給月給で働かせられた酷い過去のあるかたよろしければ教えて下さい。
暇人さん
#-
2009/07/04
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動けるなら出社しろ、じゃないとクビだぞとか。
あと、GWで長期休暇取りたいから有給休暇を使おうとすると
ふざけんな!みたいのが当たり前の空気になってますよね。
俺が出てるのになんでお前が休むんだよ、みたいに。
結局、そういう悪い部分だけ連鎖していくんですよね。
普段愚痴言ってる連中に特に多い気がします。
まじかる
#h3n.QxHM
2009/07/04
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まあ良い大学行ってる子供なんかはそうかもね。でも大学生はみんな遊んでるでしょ。
だって日本の大学なんて勉強しなくても卒業できるんだし。そんなポンコツに企業も給料あげないといけないわけで大変だねー。きちんと生産性のある仕事して海外みたいな仕事環境にしたいのなら日本人も大学でしっかり勉強しないとね。それが嫌なら今までどおり大学で遊びほうけて社会人になったらずっと社蓄だね。
jiji
#-
2009/07/04
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キーワードは ILO (国際労働機関)だと思います。
日本が批准していないILO条約(Wikiより):
1号条約(一日8時間・週48時間制)、
47号(週40時間制)、
132号(年次有給休暇)、
140号(有給教育休暇)などの労働時間・休暇関係の条約
日本は、47の条約を批准しているが、これは全条約のうち約4分の1、ヨーロッパ諸国のおよそ半分である。
とのことです。
元グッドウィルの中の人
#-
2009/07/04
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あるんです(キリッ)とか大真面目に言うとかwwwwその内、小便とか生理現象を
している最中休んでいるじゃないか、だから給料減らす!とか言い出しかねないなぁ。
…有給は労働者が獲得したれっきとした「権利」です。どのように使おうが構わない
ものです。こいつが考えた勝手な設定を押し付けられるのは堪ったもんじゃないですね。
松本孝行
#-
2009/07/04
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休むと言うことについては日本は罪悪だと思っている感がありますね。我々20代はそうではないですが、中高年は定年後も働いていますからね。
団塊世代の大量退職が始まる!なんていわれてましたが、ほとんどの人たちが再雇用されて、65まで働こうとしてますからね。休むってどうしたらいいのか?それがわかんないのかもしれません。
しかしこういうのを子供に教えていくわけにはいかんですな…
evildevil
#-
2009/07/04
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しかし、これは全員ではなく捨て駒社員を退社に仕向けるために行われます
そして捨て駒社員達が退社するかリストラを宣告されたあと、残った社員たちはその尻拭いのために今までの倍以上の仕事をこなさなければなりません
この状態で有給なんてとったら白い目で見られるばかりか、最悪リストラ対象でしょう
もう辞めるも地獄、有能だと認められて残るも地獄
これが現実です
コンポコ
#-
2009/07/04
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会社至上主義という典型的な日本人というか社蓄の思考ですね。
こういう奴のせいで苦しめられてる人はたくさんいるのではと思います。
病欠給‥ こういう制度が日本でも当たり前に導入される日は来るのでしょうか。
私が以前勤務していた会社では有給は結構自由に使えましたが、私は年に1か2日、体調が悪くて休んだのを有給でまかなっていました。あとは適当に休みたい時や遊びに行きたい時に有給使っていました。
「働いたら負け」 これは本当に名言ですね。
世界でもトップといえる長時間労働かつ劣悪な環境で人生をボロボロにされてしまう日本でこう思うのは真っ当な神経を持ってれば当たり前のように思う事ですよね。
言葉の本当の意味を読み取れない社蓄どもなら発狂しそうな言葉ですが。
まるちゃん
#-
2009/07/04
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今回も痛快なブログ更新有難うございます。
まさに仰るとおりです。
私もあのサイト見て気持ち悪くなりました。
ナ〜ニガ”Happy Life Style”やねん!!
”支配層のHappy Life Style”に改名セーヤ。
日本では休むこと自体が悪になってますね。
私も子供の頃からずーーーーーーーーーっと、そう思ってました。思い込んでいました。だって、学校休むと親からも学校の先生からも怒られるし、気持ち悪い友人から理由聞かれるし。だから、チョットくらい熱があっても、学校行ってました。アホラシ!!
>死神さん
日給月給で働かされたことは無いですが、働かしている経営者を見たことは有りますね。文字通り、休んだら、給料から一日分の給料をサッ引きます。だから、本人が有給の存在を知らない場合はドンドン給料が減ります。会社はコッソリ万々歳。モチロン会社から有給の存在を教えてあげる事なんて、絶対ありません。労働者が有給の存在を知っていて、「有給使います」って主張した場合は、嫌味をガッツリ言われて有給のお休みとれます。嫌味をガッツリ言われるのは、日本の労働者の殆どが経験する事ですよね。。。
私はマジでこちらのブログを応援してますよ。ボディブローのように、ジワジワと日本に効いてきて、クソ経営者や、支配層には、二度と立ち上がれないようになって欲しいものです。
優秀な方が日本からバンバン出て行って海外ニートさんのように、声高に主張して欲しいです
Japan is shit!!!って
かてなちお。
#-
2009/07/04
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この言葉どこかで聞いたことあると思ったら,,,,
昔、義務教育期間の部活の帰りに財布入りのカバン拾って届けたんだ。
そしたら落とし主から感謝の手紙がきて教師がクラスの全員に
呼んで聞かせてた。手紙には謝礼のお金も入っていた。
で、その日の放課後教師が真面目そうな生徒と一緒に俺のところに
やってきてこう言った。 『かてなちお君、謝礼のお金についてですが
君宛なので、このお金で何か好きなものを買って使いますか?
たしかにそれも構わないのですが、ここに生徒会の子が来ています
このお金を生徒会に寄付して学校のために有効に使った方が良いと
思いませんか?』
のびたろう
#-
2009/07/04
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資源がないのに、国民を洗脳して勝てる根拠はあったのですかね?w
64年経ても、今度は社畜という洗脳を一向に止めませんww
死神
#-
2009/07/04
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やはり思ったとおりでした。ホント、やつら自分の都合だけですね。
休みたいなら辞めろなどバカも休み休み言えばいいのですが、口を開けばバカ発言しか出ない経営者多すぎます。
国も社畜養成国策のためか、労働法などは政治経済で触る程度しかしませんもんね。
実話映画「ワンス・アンド・フォーエバー」(原題:We Were Soldiers)の原作のなかで、
『南北戦争時、優秀な指揮官は馬ではなく兵士とともに徒歩で移動した。
戦闘になった場合、兵士の移動による疲労を考えない無理な戦闘命令で、
人命と戦力を損なうことを防ぐためである』というのがあったと思います(作者が指揮官でベトナム戦争従軍なので説得力ありますね)。見習ってほしいものです。
ところで、日本企業は戦時中の陸軍のようという表現をよく見かけるので調べてみたところ…
↓
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%89%9F%E7%94%B0%E5%8F%A3%E5%BB%89%E4%B9%9F
…ここの皆さんも被害に遭わされた職場内の珍獣どもに似てませんか?(インパール作戦も参照すると…)
しかもこれ中将とか出世までしてる!!何故にこういう要らない奴ほど長生き?Why?
Job is f***ing shit!
#-
2009/07/04
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エギヲ
#oyCfJ0mM
2009/07/04
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その総務部長のオッサンは有給残がたくさんあることを自慢してたw
何もしらない新卒だと法律よりも会社のルールのみに従ってしまうので
誤った認識を持ってしまいますよねー。
因みにもとのリンク先に行くと文章が消されてて、
ものすごい低姿勢な謝罪の言葉が記載してあるのでそろそろ勘弁してあげて下さいw
#-
2009/07/04
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弱い者にはひたすら高圧的で、強い者には媚びへつらう。
この変わり身の早さに、社畜の香りがします…におうぜw
Job is f***ing shit!
#-
2009/07/04
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(S48.3.6基発(労働基準局長名通達))
「労働基準法39条に基づく年次給休暇の利用目的は同条の関知しないところであり、労働者の自由である。」
(白石営林署事件・電電公社近畿電通局事件・弘前電報電話局事件などで同様の最高裁判決があります)
Kemp
#C1F1k0O2
2009/07/04
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「絵に描いた餅」そのものです。
言ってみれば、その餅を食えるかもしれない
という期待はしないほうがいいでしょう。
>死神さん
富永恭次って奴もそうとうイカレていたようで。
戦場への積荷が酒と芸者w
欲にまみれた永久クソ餓鬼大将は滅ぶべき。
bitti
#-
2009/07/04
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ケンシロウ
#-
2009/07/04
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経済大国第2位ともあろう国が、この期に及んでまだ仕事に主軸を置いた人間しかまともな生活を送れないようなシステムで行こうとしてますよね。本当に「マジでバカと日本だけは死ななきゃ治らない。。。」と私も思います。下手すると、死んでも治らないのではないでしょうか。
「残業できる様になって良かったですね。」って言われて喜んでるのって日本人だけのような気がします。確かに、残業しないよりは収入が増えるという意味では喜べることなのかもしれません。しかし、遊びたいとか、愛する者といる時間をなるべく多く取りたいとか、そういう人間らしい事を一切排除してまでも仕事をする意味なんて一体どこにあるんでしょうかね。社会のため?人のため?全く間違っているとは言わないが、自分を犠牲にする事で良くなる社会なんて行き先は地獄のみですよ。21世紀にもなって神風特攻隊みたいな事をする事が幸せなんだという誤った考え方は止めるべきだし、そういう生き方を賛美するように洗脳させている連中の暴走と、やつらに都合のいい社会システムを壊さないと今のままでは景気が良くなろうとも生活は良くならないでしょう。
長期戦になりそうですね。ニートとかフリーターとか呼ばれる方々、人間らしく生きられる社会になるまで何としてでも生きて欲しいです。経団連、マスコミ(その他メディア)、政治家、官僚、中には真っ当な方もおられるのだとは思いますが、絶対許せないですね。他力本願ではいけませんが、本当にもう何かが起こってもいいはずです。
社畜マン
#zbVuVz4I
2009/07/04
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HappyLifeStyleのホームページを見たら有給の記事が
削除されているw ヘタレwww
Slave
#-
2009/07/04
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セリーパープ
#-
2009/07/04
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Job is f***ing shit!
#RqWBMyRA
2009/07/04
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http://74.125.153.132/search?q=cache:ETVkkWsEUzwJ:www.happylifestyle.com/%E6%9C%89%E7%B5%A6%E4%BC%91%E6%9A%87%E3%81%AE%E6%9C%AC%E6%9D%A5%E3%81%AE%E4%BD%BF%E3%81%84%E6%96%B9_%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BA%BA%E3%81%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%AE30%E3%81%AE%E4%BB%95%E4%BA%8B%E3%83%9E%E3%83%8A%E3%83%BC_%E7%A4%BE%E5%86%85%E7%B7%A8_/article/012609ja+%E6%9C%89%E7%B5%A6%E4%BC%91%E6%9A%87%E3%81%AE%E6%9C%AC%E6%9D%A5%E3%81%AE%E4%BD%BF%E3%81%84%E6%96%B9&cd=2&hl=ja&ct=clnk&gl=jp
名無しさん
#NlvRNj4I
2009/07/04
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よく考えてね
#tN3OLtME
2009/07/04
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打ち合わせを延ばしたり、実作業が動かなかったりと。
別に動向使おうと勝手だが、むやみやたらに取得するのも問題。
法律が許しているからといって、無責任にとるのは、自称社会人なガキのすること。
移民したいお子ちゃま
#MVRhvOq6
2009/07/04
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「ここに書いてあるのって日本の社畜じゃん!」と思い付箋をつけた部分があるので、省略して紹介します。
ラッセルの幸福論の第一部、一章「何が人々を不幸にするのか」より
「不幸な人たちは、いつもそのことを自慢にしている。
(もしかすると、彼らの自慢は、尻尾を失ったキツネの自慢に似ているかも知れない。)
もしそうなら、それを治すには新しい尻尾の生やし方を彼らに示してやる事だ。」
キツネはイソップ童話に出てくるらしいです。
この話のあらすじは、一匹のキツネがわなで尻尾を失い
分だけ尻尾がないのは格好悪いので、他のキツネにも尻尾を切り捨てるよう勧めるも断られてしまう、と言うもの。
もし、これが社畜の方々だったら勧められるがまま切り捨てた後、それを悔いて周りにも強要しそうw
なんだか似てません?
海外ニートさんやここにいらっしゃる方々(僕も含めw)は、童話に出てくる他のキツネの様に「NO!」と断りますよね。
ashallowthought
#-
2009/07/04
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>「遊びを知ってるやつ、遊びが出来るやつは仕事も出来る」
って言っている奴いたけど、これ言うやつも、Shitty Life Style の人と同類だろー。
まいんちゃんは俺の嫁
#-
2009/07/04
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最近も、童貞だと仲間からはぶられるから援交してでも女の子を買ってHする話や、処女だと仲間からはぶられるから好きでもない相手とHするなんて馬鹿な話を聞きました。自分を不幸にしてでも仲間からはぶられないように必死に生きる人生なんてそんなのはやめてしまいなさい、はぶられてもいいから一人になって自分の人生を行きなさいっていいたいです。
陸軍特攻隊を作った菅原中将は、「絶対に後に続くから」と約束して学徒兵を送り出し、自分は96歳で天寿を全うした。
不幸の連鎖を断ち切らずこのまま、まだつづけるつもりですか?
painter
#-
2009/07/04
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日本の過密労働システムを、「迷惑がかからないように」
何で変えられないんでしょうか??何が変化の邪魔するんでしょうか??
何が困るんでしょうか??。。。そこから考えてみても遅く無いと思います。
まるちゃん
#-
2009/07/04
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ホントに消えてる!!!
ショッボ〜〜〜〜〜!!
大真面目に謝罪の文章までノッケテ!!
と、言うことは、ホンキであんな内容の文章書いてたんだ!!
アホや!!
頭オカシイんとちゃうか!!
え〜と名前は何だっけな?
水口貴博(みなくち たかひろ)
覚えました^^v
しかし、凄いね水口君
目ぇ噛んで死んだほうがいいんとチャイまっか?
>よく考えてね
お前がよく考えてね。
管理人(海外ニート)
#JCeVh9eQ
2009/07/04
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自分は4月にも1週間有給取って一時帰国しましたけど、誰も「迷惑」なんて考え方は全くしません。なぜなら休むのは皆お互い様だからです。同僚、クライアントだって皆同じように1−2週間とか普通に休みます。有給使ってまとまった休みを取るのは仕事生活の一部として理解されてるので、それを否定的に見る人なんて社内にはもちろん、クライアントにすらいませんよ。だいたい有給を使われるのが迷惑だなんて話になったら誰もまともに休めないじゃないですか? いつ休むんですか?
たけじろう
#yqORHH8Q
2009/07/05
URL | EDIT
(既に消されてはいるが)”有給は病気のため”の文章を読んで目を疑いました。
私と同い年かそれ以上ならともかくこの水口さんて方は私より一回りも若い人間ですね。
しかも高校卒業後にロスアンゼルスに3年半も留学してたとか?
とても信じられない!
そのわりには精神構造が社畜連中と同じとしか思えないんですが。
留学中何してたのか聞いてみたいくらいです。
私も休暇(有給だったり無給だったりしますが)は最低でも年130〜140日くらいは
取っています。一週間から10日の休暇も取ります。周りに迷惑をかける!?
そんなことはありません。休みを取らないで我慢ばかりしてる奴の方が変だと思うよ。
以前外国人の多い職場で働いたことがあるんですが、その中で日本人の数人が
「ドイツ人はすぐ一週間くらい休む」とか言って愚痴言ってましたよ。
それ聞いて滑稽だったね。「だったらあんたらも休みゃいいじゃん」って素直に思ったけど。
何か楽しみがないと働く気なんてしませんよ、私は。(笑)
ドン引き魔人
#MUI0A8J6
2009/07/05
URL | EDIT
古き良き日本なんていうものはない。
昔はよかったというのは詭弁。
物凄く目立つ怪しいおっさんへ。
Atsushi
#-
2009/07/05
URL | EDIT
僕もShitty Life Styleのような意見をよく耳にし、ほとほとうんざりしています。ああいうことを恥ずかしげもなく言うのはもう止めたほうがいいでしょう。
>よく考えてねさん
あなたの意見は管理人さんやコメントをなさっている方々が今までの日記で散々、正論でもっておかしいと証明してくださっていますよね?過去ログには目を通されましたか?
「休むと迷惑がかかる」つまり、「休むことは悪である」とおっしゃりたいと受け取ったのですが(間違っていればご指摘ください)、そういう考えが今の日本のクソ労働環境の中枢を担っていると思います。あなたのような考えのせいで、しっかり休めず、過労死する方が現われるのです。これは大変危険なことだという自覚はありますか?
皆が皆、しっかり休んでも社会として成り立っているいいお手本の国があるんだから、それを手本にいい労働環境作りを目指しましょうよ。
あなたこそ日本が良き労働環境へと変貌できるよう、よく考えてくださいね。
アパッチ野球群
#-
2009/07/05
URL | EDIT
有給って労働者の権利なのでいつどんな風に使っても大丈夫と最高裁で判例が出てるのに、まだ違った認識がまかり通っているんですね。正直、義務教育から教えた方がいいのではないでしょうか?上層部が嫌ってあえて行っていないのでしょうけど(笑)
よく教えてねさんがおっしゃっていることは一見そのとおりとは思いますが、逆にその人がいないと仕事に支障をきたすというのは会社としてどこかおかしいのではないでしょうか?本来は何人かいなくても仕事の負担が変わらないのが普通のはずです。
日本ではトヨタ生産方式のように『最低限の力で最高の効果を』といった考えが主流なので 人の処理能力≦仕事量 となっているので、よく考えてねさんのような考えが出来上がってくるのだと思います。
ただ、休暇をとって支障をきたす仕事自体そう多くなかったりしますけど。
名無し1号
#-
2009/07/05
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至極まっとうで本当にうなずくばかり・・・。
>>よく考えてね さん
言いたい事はわかるけど管理人さんの反論のほうが的を得てると思います。
休むのはお互い様なんですよ、皆が有給を当たり前のように消化できる国ならばきっとそういう考えが浸透するはずです、日本じゃ無理だけど。
ただね・・・俺も入社して5年で有給使ったのはインフルエンザと軽い事故で入院になった合計8日間だけです。
1年で10日しかつかないくせに、当然病欠勤の休みなんてないから有給使うしかないし
30日以上の有給は切り捨てだから入社5年の俺でさえ12日分くらいの有給捨ててるんじゃないかな?
毎日サビ残4時間は確実にあるし・・・毎週土曜は休みなのに強制出勤だし・・・。
なんだかんだいいながらこれに耐えれてる俺は十分社畜の域に達してるのかもしれませんorz
俺の上司なんか入社して13年今まで有給使った事ないって自慢してましたよw馬鹿か?
切り捨てで100日分は有給捨ててるんですよ・・・御苦労さまなこった!!
俺も日本を捨てる若者になってやろうかな?
金貯めて勉強して日本脱出してやろうかな・・・自称愛国者が言う現実から逃げる(笑)若者になってろうっとw
もう本当にうんざりですよ。
Q
#-
2009/07/05
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休むと仕事に迷惑がかかるという考えが絶対的なものとは限らないのでは?日本で常識といわれてるものをまず疑ってみる心を持ちましょう。
「そんな時期に仕事を入れたら休みを取りたい人に迷惑がかかるだろ!」
日本じゃ非常識、社会人失格、甘え、、と罵倒されるでしょうがこういう考え方もありなのではないでしょうか?
nana
#-
2009/07/05
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単に各個人のおかれている状況・条件が違うだけだと思う。
おそらくHappyLifeStyleの人は「sick leave」という制度を知らず、
なおかつ”具合が悪くなるまで体調管理の出来ない人間”なんだろう。
自分の体調に対しての感覚の鈍い人間というのは大勢いて、
そういう人は「具合が悪くなってから休む」という方法でしか体調管理が出来ない。
そして、現時点では日本には「sick leave」という制度が無く、その存在も知らないので
”具合が悪くなったら「有給」を使って治す”というのがベストだと思える訳だ。
しかし、自分の体調に対しての感覚が”鋭い”人間なら
具合が”悪くならないように”、
有給を使って適度に気分転換や休息をとり体調管理出来る。
しかし”具合が悪くなるまで体調管理の出来ない人間”には、
「なぜ体調不良でもないのに休む必要があるんだ?」という風にしか思えないんだろう。
この感覚の差、溝を埋める為には、周囲の人間が
「自分の体調に対しての感覚の鈍い人間」の体調を気遣って
具合が悪くなる前に(強制的にでも)休ませるようにして、
「具合が悪くならないように適度に休暇をとって体調管理する。」というやり方を
広く一般に浸透させる必要がある。
あらちょ
#-
2009/07/05
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完名無し1号さんの言われるとおり、
「休みを取るのはお互い様」という健全な労働環境になれば、
他人の休みにおおらかな環境になるんじゃないでしょうか。
そもそもちゃんと「休み」をあらかじめ始めの計画の中に入れておいて、
それを着実に実行する人の方が「ちゃんと計画に基づいて仕事してる」立派な人だと思うんですが・・・。
「いつでも年中無休です!リゲイン飲んでガンバリます!」とか言う人って正直信用できないです。
長期的に見たら疲弊しまくってきて、きっと最後は「ああ、あの人?今休職中だよ。」とかいうパターンです。
仕事もその人に集中していってて、その人が休んだおかげで仕事が一切進まないとか十分あり得ます。
確かに今の日本の環境って、労働者が互いに互いを牽制し合ってお互いに休みを取らせないような、経営者に理想的な環境になっていますが、
そんな不毛な争いはやめ、いい加減労働者が自ら変えていくしかないんじゃないでしょうか。
元ROM専
#l8fAvmwg
2009/07/05
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趣味楽しんだり睡眠を取る時間より仕事の方がはるかに長く感じる…。この国で海外逃亡できない人は30代で自然死するのが一番ハッピーな人生だと思う。
海外ニートさん、コメント欄の皆さんこんにちは。
日本の労働環境における「休暇の取り方」はまさに世界の非常識ですね!日本は偽りの先進国だと私は思っています。もちろん日本自体が嫌だというわけではありませんが、ダメなところをいつまでたっても直そうともしないのに、必死こいて“世界第二位の先進国”と威張ってる日本は先進国じゃないと思うのです。物質的、経済的にはそういえるのかもしれませんが、肝心の「中身」はまったくダメです。
この国の動労環境では、「病気になったときだけ取れ」というどころか「有給が減るのは自己管理できないオマエが悪い自業自得」といわんばかりですよ。自分でそう思うのは勝手でしょうけど、社畜さんは押しつけてくるものですからウンザリしますよね。
そういうのを見るとニートってなかなか理にかなったものだと思います。ただ、親が死んだときにどうするのかは知りませんが…。
けど、こんな労働環境見ればニートが増えて当然なのは言うまでもないですけどね。
Job is f***ing shit!
#-
2009/07/05
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金貯めて勉強して日本脱出してやろうかな・・・自称愛国者が言う現実から逃げる(笑)若者になってろうっとw
もう本当にうんざりですよ。
↑
爆笑wwwwwwなにこいつ
このサイト好きだけどこういうあほが湧いてくるのにはうんざりするな
まあせいぜいがんばりなお子ちゃま達w
Molitake
#-
2009/07/05
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簡単に言うと「社会はこういうものだ。有給なんて無いも同然」と言う受身の前提で思考し行動すれば、Shitty Slave Life Styleを満喫する事になり、「社会はこうあるべきだ。有給もガンガンとろう」と主体性を発揮すればhappy life styleに近づけるという訳。
受身の思考を前提とすれば、行動も受身になり、与えられた前提で生きる事になる。(社蓄が大好きな口癖の「しょうがない」で全てを受け入れるようになる。)
自分の行動が世界に影響を及ぼせる前提で行動すれば、「有給全消費で当然」と周りに影響を与えられるようになる。
この本の真偽は置いておいて、今騒がれてる「自己責任」も本来はこういう意味だったのではないだろうか。
つまり「与えられた条件を黙って受け入れるな。主体的に条件を変えろ」と。
そして主体的に環境をコントロールした結果は自分で受け入れるべきだと。
しかし現状では「与えられた運命を文句言わずに受け入れろ」の意味で使われてる気がしてならない。
名無し1号
#-
2009/07/05
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まぁちょっと過剰に書いたけどさ?
爆笑?冗談じゃないよ、サビ残サビ出勤には本当にうんざりだもん。
お子ちゃまで悪かったな、まぁ海外脱出なんて簡単じゃないのも海外が理想郷じゃないものわかるけどさ。
せいぜいお子ちゃまだから頑張る事にするよ俺。
青木雄二
#-
2009/07/05
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負けると思うから負けるんだ
と本気で信じていたため、都合の悪い情報は一切発表しませんでした
その精神論の考えの根本は、現代においても形を変え残っている表れでしょう
Kemp
#C1F1k0O2
2009/07/05
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煽ってくる連中の言葉に耳を傾ける事は無いよ〜。
:)
nanashi
#TFN6b1nA
2009/07/05
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勘違い記事を書いた人間が28歳という若さでLAに留学
経験もあるに全く日本の労働環境の異常さに気付いてない事
に悲しくなりした、洗脳とはおそろしいですね
u1
#-
2009/07/05
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私は前の職場がみんな好きなように有給使ってたのに影響されて、
最近職場が変わったその月に一週間有給申請しました。
それでも上司がどうしても出席しなくてはならない研修があるからって二日削られましたが、
やっぱり上司は文句言いますね。新米が最初から休むなんて、って、
労基法では会社の都合が合わない場合を除き、自由に有給を使えるってところがあった気がするんですが、どうでしたっけ?
関係ない話ですが、昔、飲食店でバイトしてたときに、
椅子に座って野菜の下ごしらえしてたら、店長に怒られました。
自分は未だに理解できません、体力を温存して効率よく働いてるのに、
本人曰く、みんな立って仕事してるだろ。って意味が分からん
移民したいお子ちゃま
#-
2009/07/05
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「お前だけ楽するな」と言われる事がよくある。
小さい頃からこんな感じだから
先生からも怒鳴られたりしてたなぁ(泣)
モップで床なんか拭いたらもう大変w
なんで怒るのか理解できないんだけど…頭使うのは良くないの?
あぁ、日本では良くないのかもねw
keyboard-walker
#NRz2x.6M
2009/07/05
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あまり言葉尻に囚われるのは好ましくないと思ったのですが,「迷惑」という単語が気になりました.
既に複数の方がコメントしておられるように,「迷惑」というのはお互い様です.持ちつ持たれつという表現もありましょう.
こんな言葉が他の意見を遮断するように出てくるのは,「自分は休まないで頑張っているのに,あいつは休むのか」といった不平等性に起因するものだと考えます.そしてその不平等性は往々にして悪い方の水準に合わせられがちです.休まない人が標準で他はマイナスというように.
平日に休暇を取る事が「迷惑」ならば,体調不良なのに無理して出勤して普段通りの効率を発揮できないのも「迷惑」,社内で憂さ晴らしして周りにストレスを撒き散らすのも「迷惑」,休暇中の連絡も「迷惑」です.
「あいつを困らせてやろう」的な考えはありませんが,何したって「迷惑」かける時はかけるんです.超人揃いで働いているわけではないのです.
仕事だからしょうがないんだと思考停止するのではなく,「迷惑」はかけるものという前提で働き方を探っていく方が建設的だと思います.手始めに皆が順繰りにでも休めるような環境をつくっていく事ですね.そもそも病気になって有休を使わざるを得ないのは,普段から有休を取る事が忌避されてリフレッシュできない事に原因の一端があると思っていますから.
evildevil
#-
2009/07/05
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話によると、彼らは月100時間、200時間を超える残業をさせられていたとのことです
これを見て、本当に日本は落ちるとこまで落ちるしかないなと思いました
今のやり方を続けていると、日本の優秀な人材は海外へ飛び出す上に、海外からも優秀な人材は来なくなるでしょう
いっそのこと、過労死した外国人労働者の遺族は「自分の家族は日本の企業に殺された」と自国で叫んでほしいです
そうして日本の労働環境の劣悪さが広まっていけば、自然とブラック企業は淘汰されていくのではないでしょうか
Job is f***ing shit!
#1bbN/t02
2009/07/05
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思いっきり笑わせてもらいました。
労働法令調べて、記事書け!と突っ込みたくなりました。
でも、これが当たり前という日本のクソな現実・・・。ぶっ壊したいものです。
Job is f***ing shit!
#-
2009/07/05
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ちょっと古いけど思い出しちゃった。
こっちは非正規の話だけど正規も似たようなもんか?
Job is f***ing shit!
#-
2009/07/05
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やりきれないですね。遠い異国の地にきて、違法にこき使われ死んでいった彼らは
どれだけ無念だったか
Job is f***ing shit!
#-
2009/07/06
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つまり病気の時以外は休まずに仕事しろっつーことですよね。
これ、釣りとかではなくて本当にそういう風に考えてる日本人は多いんじゃあないでしょうか?年配の連中だけではなく、若い世代にも。
お国のために必死で尽くしてこそすばらしい日本人だって。
どうして特に何の権力も地位も財産も持ってない「たかが一労働者風情」にまでこんな崇高な事を強要するんですかね、日本という国は。
そんなこと「自分はハッピーすぎるからお国のため、他人のために尽くそう!」と心から思える人に任せておけばいいじゃあないですか?
ゼブラ
#-
2009/07/06
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それどころか仕事しかしてこなかったから何をしていいかわからないと空虚になるパターンもありますよ。
それで駐車場の管理人のバイトを始めたりとかね。
外国人が婚活について語り合う番組を視ましたがその中で
「日本人は10時間も働いてるから異性と出会う機会が無いんだよ。だから婚活は良いと思う。」
という意見がありました。
外国人からすれば「10時間も」って表現になるんだなとちょっと驚きましたよ。
マトモな神経なら10時間でも長いんですよね・・・。
アパレル志望
#-
2009/07/06
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>昔、飲食店でバイトしてたときに、
>椅子に座って野菜の下ごしらえしてたら、店長に怒られました。
>自分は未だに理解できません、体力を温存して効率よく働いてるのに、
>本人曰く、みんな立って仕事してるだろ。って意味が分からん
私もいろいろなバイトで言われました。
(郵便局の区分け、ホテルのベットメイク、コンタクトレンズの在庫管理)
注意した人間の言い分は、
「見苦しい」 「仕事をする姿勢ではない」
だそうです。
座ってやっても効率はほとんど変わらないのに、です。
こういう思想(↓)なんでしょうか
http://www.amazon.co.jp/%E6%A4%85%E5%AD%90%E3%81%A8%E3%83%91%E3%82%BD%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%92%E3%81%AA%E3%81%8F%E3%81%9B%E3%81%B0%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%AF%E4%BC%B8%E3%81%B3%E3%82%8B-%E9%85%92%E5%B7%BB-%E4%B9%85/dp/4396612486/ref=cm_cr_pr_pb_t
(レビューでボロクソ言われていますが、まぁ当然ですね)
本当に訳がわかりません。
あ
#-
2009/07/06
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極論同士ぶつけ合って何がしたいのか分かりません。
遊びに使うのも構わないと思うし、いざ病気になった時のためにある程度は残していた方が良いのも事実。
病気になったから休みをくれ!
でもペナルティーは嫌だ!
会社がちゃんと支給しろ!
海外では〜!
社畜と言われようが、私には自己管理が出来てないワガママとしか思えません。
無職ニートになりそう
#-
2009/07/06
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>病気になったから休みをくれ!
>でもペナルティーは嫌だ!
>会社がちゃんと支給しろ!
>海外では〜!
労働基準法第136条 (不利益取扱いの禁止)
使用者は,労働者が有給休暇を取得したことを理由として,
皆勤手当や賞与の減額,不利な人事考課などの不利益な取扱いを
しないようにしなければなりません
(前掲沼津交通事件・最二小判参照)。
Happy Life Styleさんのページの謝罪文のリンクにありました。
あなたのおっしゃることも分かりますが、
有給休暇を取得したからといってペナルティを課すという事は
到底容認できることではありません。
労働法を無視してあなた個人の我侭を
他人に押し付けるのはやめてください。
nanashi
#TFN6b1nA
2009/07/06
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過労死という日本語がそのまま外国で
も使われるようにになってるぐらい日本の労働環境の
劣悪さ、ワクーバランスのひどさ、人間の生活を踏みにじってる
事の怒りと悲しみに気づいてないのですかね
自己管理ができてようとできてなかろうと
ワガママだろうとなかろうと
病気にならなくても有給はとっていいんです
Happy Life Styleの人も間違いをすでに認めています
極論をぶつけ合ってなどいません、何がしたいのか分からない
っておかしいんじゃないですか
日本の労働環境が最悪なので正したいからこのサイトがあるのでしょう
社畜・・・最低です!
つけくわえておきますが、日本の会社で労働環境がフェアな会社も当然あります
私が以前働いていた職場は「年間有給休暇15日厳守」と張り紙がしてあって
社員は当たり前の様に有給とっていました、日本には数少ないいい会社でしたね
weekend
#-
2009/07/06
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「休むことで、周りに迷惑がかかるから休めない」ってバカぢゃないか?そもそも迷惑なんてお互い様でしょ?周りが助け合えばそれで済む話ではないか。てか、この言い訳の根底には、日本人特有の 「異常に他人の視線を気にする」 気質がある。自分よりも、他人ごときを重要視してしまい、自己犠牲という悪循環に陥ってしまう。この気質は世界からみれば非常識だ。もっと自分のワガママを出しても良い。
ky
#-
2009/07/06
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確かに、たとえばいま自分は自社のシステム新しくする移行作業の責任者の立場で
ちょうど大詰めに近いんで、今休んだらそりゃ迷惑かかるだろうとは思うよ。休もうとも思わない
でも休んで人に迷惑〜とか言ってるヒトタチって、どうせ年がら年中同じセリフ言ってんでしょ?
異例の事態やとても重要な案件のときの話なんかしてないしね
「平時」に「ヒラ社員」が「一人」有給取ったら「迷惑」ってほど業務に支障がある?
それ会社として完全に崩壊寸前でしょ。そいつ死んだりやめたりしたらどう始末付けんの?
つか世間じゃこういうのが当たり前なのか。うちの会社でよかったわ。有給と別に病欠もあるのって珍しいんだね
Job is f***ing shit!
#gg06ppQg
2009/07/06
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普段からの適切な休養が必要なんですけどねえ……。
社蓄は「とにかく休むな」だから困ります。
効率のいい働き方=ずっと働いているとでも思っているのでしょうか?
Kemp
#C1F1k0O2
2009/07/06
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落ち着いて読んで欲しいのですが
集団であろうが個人であろうが自分勝手な事は
自分勝手なんです。
日本には「みんながやってるんだから」とか
「あなただけxxじゃないか」みたいな言葉を
言う人が多いですがそれも十分ワガママなんですよ。
人数が複数であるからワガママをしていないなど
それは都合が良すぎる。
どこも同じ?
#L9FLFt/w
2009/07/06
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土曜日とか祝日を出勤日にされて、後からその日は休めといわれ有給を使わされます。
理由は、有給使用率が悪い為だそうですが、年間10日ぐらい強制的に使わされます。
他の方の会社も同じようなものなんでしょうか?
Kemp
#C1F1k0O2
2009/07/06
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ttp://sagisou.sakura.ne.jp/~sakuchin/nori/05/74.html
のほほん
#-
2009/07/06
URL | EDIT
こんなに読んでいて満足できるブログは初めてです。
ボリューム満点で一気には読めないです。
これからも応援しています。
99
#-
2009/07/06
URL | EDIT
元ROM専
#l8fAvmwg
2009/07/06
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そもそも病気ってのは、いくら自己管理がなっていても罹るときは罹るんですよ。完全に防げるものではありません。だからこそ、適度な休養が必要なのだと思うんですがね…。
ああ、この国は情けないなぁ。こんな思想がまかり通ってるんだから、外人労働者が苦しむのもよく分かります。クソ経営者には都合の良いものですね。
PS.職場に若い女の子が来て欲しいですw(なんとかモチベーションアップできるでしょう♪)
Job is f***ing shit!
#.okzMzqs
2009/07/07
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こんなドヘタレが他人に向かって勇ましいこと言ってたのか、世も末だ
アメマ
#-
2009/07/07
URL | EDIT
名無し
#-
2009/07/07
URL | EDIT
いいなぁー・・・俺の親父の会社もそんな感じでした。
俺も強制でいいから有給使いたい、去年1回も使ってないし今年は1日(39度の熱だして休んだ)しか使ってない・・・。
毎年ほとんど捨ててる感じ(30日分しかたまらないので)
好きな時使えないでいいから俺も使わせてほしい
ap
#qMROBYQM
2009/07/07
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>海外に行ってFukking Jappという言葉を広めてやるぜ。
あの、そんなことでしないで下さいね。
日本人て、海外で評判いいんですから、マジで。
それより今日本で冷遇されてる人は、どんどん海外へ出て成功して、「お願いだから日本に帰って来てくれ〜っ」て声がかけられるぐらいになって下さい。
Job is f***ing shit!
#-
2009/07/07
URL | EDIT
こういう人を見掛ける度に不思議です
こんな所で書いてないで、本人や会社に言えば良いじゃないですか
現状が嫌だと喚いている子供にしか見えません
ROM
#-
2009/07/07
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all ってどの人に言ってるのかよくわからんのですが・・・
ここに書いてる人全員ってこと?
まぁ・・・会社に言っても何も変わらないむしろ評価下げられるんだからネットで愚痴くらい言いたくなると思うよ。
恵(KEI)
#-
2009/07/07
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毎回記事のアップ楽しみにしてます。
>「有給休暇の本来の使い方は、遊ぶため」
本当にその通りだと思います。
病欠だけでなんて、使いたくないですね。
(そもそも病気したくなですしね)
なるべく消化するようにしてるんですけど、それでも残ってしまって毎年悔しい思いをしてます(;一_一)
Job is f***ing shit!
#ogv0Jh4o
2009/07/08
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>「病気になるのは自己管理が出来ないから」という言葉
コメントから印象的だったものだけ挙げてみたけど、この辺は短絡過ぎていて、考えた後なら絶対言えないような言葉ですよね。
No.7743
#-
2009/07/08
URL | EDIT
さすがに釣りだろうこれは・・・
あdsfghj
#wLMIWoss
2009/07/08
URL | EDIT
日給月給制だったので給料も減額されました。
Job is f***ing shit!
#Zp5gm5qQ
2009/07/09
URL | EDIT
こういうダメ人間がサラリーマンやってるから日本はダメダメ国家になったわけよ。
サラリーマンの醍醐味は「会社の人材や資金・看板を利用して、個人では出来ない大きな仕事をやる」ってトコにあるわけで、「働いたら負け」ってのは何に負けてるって、自分自身に負けてんだよ。
#-
2009/07/12
URL | EDIT
書いた人は水口貴博という人みたいです。
URLから見てみよう。
Job is f***ing shit!
#-
2009/07/13
URL | EDIT
また、「有給は忌引等と合わせてとる為のもの」とか「(遊びで)有給なんかとりやがって」というような状態ですよね〜
私が以前いたIT関係の零細企業の社長は30代半ばと若い人だったですが、「有給なにそれ?」、「残業代なにそれ?」とかという感じの人でした。
私が『残業禁止デーとか作ってスケジュールコントロールをきちんとしましょう』と提案すると「残業とかという意味がわからない。web関係の仕事って好きでやってるんでしょ。それなのに残業ってなに?」とかのたまってました。
Kaede S.
#vIXFS59k
2009/07/19
URL | EDIT
私は、社員にタダ残業&出勤をさせて、有給休暇も付与しても病欠以外では取らさない。そんな会社ごっこをしているところの者です。海外に病欠給なんて始めて聞きました。
この前も「日曜日に工作機械の組み立てに来い」と。「出勤になるのか」と聞いたら、「ならない」と。だったら来ませんよと断りました。「文句を言うならやめろ」などとぬかされましたが。現在、有給休暇24日。
高額の交通費も会社から出ないし、何で交通費を自己負担して1円にもならない事をしに行かないといけないのか。こっちは金儲けで働いているのです。賃金が出ないなら労働ではありません。無論、事故時の労災も出ないはず。機械の移動という危険な作業を、完全自己責任でしろと言うのか。
「有給休暇の本来の使い方は、遊ぶため」
これは社員の権利であり、当然の事。経営者はこの国のふざけた決まりごとを有効に利用して、いい車を買い、いい家を建てる。
こんな感じじゃ、会社の未来どころか日本の未来もないですね。ホント、死ななきゃ直らないよ。
人糞
#-
2009/07/23
URL | EDIT
Job is f***ing shit!
#-
2009/07/23
URL | EDIT
有給休暇は、「自由な時間を確保するため」だと思う。
もうちょっと言い換えると、「仕事しないでいい時間を追加で確保するため」、となるでしょうか。
「有給休暇は遊ぶためにある」という理論は、休みの日には積極的に活動し余暇を楽しまなくてはならない、という考えに毒されてると思います。
なんていうか、週末をどのように楽しく活動的にすごしたか、を張り合ってるような、そんなイメージ。
遊ぶことに追われてる。
日本のゴールデンウィークや夏休みに多いケースだし、海外でもアングロサクソンはそういう部分があるイメージがあります。
今日は休みたい、なんとなく。
家でごろごろしたいんだ。
それでもいいじゃないですか。
有給休暇を含め、休日に遊ぶことを強要する考え方は、割とブラックだと思います。
と、「ごろごろしたいから有給」が通じる企業に日本国内で勤めているので言ってみる。
minomi
#-
2009/08/03
URL | EDIT
ただ、この人の場合は
「日本人は体調が悪いときでも無理して出てくるが、せめてそういうときぐらいは有給を使って休んでくださいという」といっているようです。
日本の現状(理不尽な状況の労働条件)と貴ブログの中間点ですね。ぎりぎりの良心は持っているように思います。
Job is f***ing shit!
#-
2009/10/18
URL | EDIT
でも、若い人は多少は違ってきているかもしれない。
日本がもっと不況になって、餓死者が続出するようになったら変わるかもしれない。今の財政赤字からすると、財政はいづれ破綻するので、円の貨幣価値が崩壊すると食料自給率の分までは、餓死者が出るので、そうやってほとんどの日本人が死滅しないと、こういう慣習はかわらないと思う。
たとえ変わったとしても、いい方向に変わるとも思えない。
逃げたほうがいいかも。