日本社会は会社側に都合良く出来過ぎ。

世の中クソ会社だらけで嫌気が差してる人も多いはず。思い切って転職してみたらまたクソ会社だった、って感じでクソ会社からクソ会社へ、ブラック会社からブラック会社へと転職を繰り返してドツボにハマってる人も多いみたいだし。誰もクソ会社に入りたくて入るヤツなんていない。でも、幾度となくクソ会社に当たってしまう。まあ、そこらじゅうクソだらけだから、クソまみれの中から真っ当な会社を引き当てる確率はかなり低いんだろうけど。。。

ちなみにクソ会社の定義なんてあるのか知らんけど、俺的にはサビ残や休日出勤が当たり前と見なされてたり、有給が取れなかったり、平気で人前で叱責したり、何を犠牲にしてでも仕事が優先されたり、飲み会が強制だったり、役職上がって責任だけは増えるのに給料は上がらないとかって感じか？

奴隷募集中。サビ残月１５０時間。有給なし。年間休日５０日

まあ、でも気を付けててもクソ会社につかまってしまうってのはいかに日本社会自体がクソかって事だよな。何でそんなことが起きるのか？　日本のクソ会社の絶対数が多過ぎるのがもちろん一番の原因だろう。そこらじゅうにはびこってるからな。でも、それ以外にも会社が求人広告や面接で嘘ついて悪い面を隠してるケースとか普通にあるよな。で、入社してみたら「全然聞いてた話と違うぞ、オイッ！！」ってなる。

これって立派な犯罪だろ？　求人広告に嘘が書いてあるってのは、応募する側の履歴書が詐称だらけってのと変わらないだろ？　「面接など騙し合い」、「会社も嘘ついてるんだから、こっちもやり返して当然」、「正直者がバカを見る」なんて言ってる人もいるけど、どっちに原因があるかって言えば、もちろんクソ会社側だ。嘘を仕掛けてるのはどっちだ？　もちろん会社側だろ！クソ会社は求人広告でも正直に「使い捨ての奴隷募集中。サビ残月１５０時間。有給なし。年間休日５０日」とか書けよ！

そもそも面接ってのは会社も応募者もお互いをもっと良く知るために行われるモノのはず。対等であるべきなんだよな。それが現実は会社が「雇ってやるんだぜ」って上から目線で応募者を審査するためのモノであって、俺ら応募者が本当に聞きたい事（特に休みに関してとか）はタブー扱いでなかなか聞きにくい。公平さのカケラもないよな。とにかく日本社会ってのは会社側に都合良く出来過ぎてる。クソ経営者どもが「俺が法律」って態度で、好き放題できてるからな。

こんなことだから、日本では「会社は結局入ってみないと分からない」なんてバカげた事態が起こる。「入ってみないと分からない」ってよくよく考えたらすごいことだよな。。。何のための面接だ？　下手なギャンブルよりリスク高いぞ！しかも賭けているのは金じゃなくて人生。。。

クソ会社の見破り方

ところで、俺が聞いたクソ会社の見破り方ってのは、自分が帰りたいと思う時間に、応募した会社に（無言）電話を掛けてみるという方法。電話を取ったら、誰かいる（＝まだ働いてる）ということ。これで終業時間は把握出来るんで、ヤバいと思ったら面接呼ばれても応じなければ良い。無駄な時間をセーブできるよ。

もちろん今はネットがあるんで、応募した会社の評判とかは簡単に検索出来る。どこまで信用していいモノなのかは微妙だけど、２chに何本もスレが立ってるような会社はさすがにヤバいだろう。実は俺も前職のシンガポールのクソ日系に就職が決まったあと、ネットでいろいろ調べてみたら、２chに会社の名前が出ててかなりビビった。日本の本社の話だったんだが、確か「すでに最大負荷状態。これ以上は絶対ムリ」っていう内部告発だったな。。。

それ見て相当ビビったんだけど、実際のところはシンガポール社は経営が傾きかけてて大して仕事がなかった。まあ、その後徐々に立ち直って行って、ちょうど仕事が忙しくなる時期に逃げるようにヤメたのでサビ残とかに関してはあまり酷い目に遭わずに済んだけどね。

ああ、それにしても今の日本の劣悪極まりない労働環境はずっと続いて行くのか？　もういい加減限界だろ？　我慢強い日本人ももうキレかけてるだろ？