さて、週末へのカウントダウンも「1」になった。嬉しいけど、これがあと何年続くんだ?って思うとウツだな。。。これを中2病って言うのか? 今の海外外資の職場自体は気に入ってる。定時で帰れて、休みもちゃんと取れて、搾取、理不尽のないフェアな条件。まさに俺が求めていたモノのはず。不満も特にはない。ただ、だからと言って、このまま今の会社で今後20年、30年と勤め続ける俺などとても想像出来ん。。。
どこで働いてようとやっぱ仕事はクソだよなあ
どこで働いてようとやっぱ仕事はクソだよなあ。8ヶ月ぶりに働いて実感したよ。働くってことは時間と引き換えにお金を得ることだと思うけど、週に5日も働いてたんじゃちょっと時間を取られ過ぎだと思う。週に2日の休みなんてアッと言う間に終わっちゃうよ。かと言って、ヤメても貯金が果てるまでの一時的なニートになるだけで、問題が解決するわけではない。やっぱリーマン以外で喰う道は必死に探さないといけないな。今はそのための時間。仕事は最低でも永住権を取得するまでは続けて、ビザの縛りから解放されよう。で、定時後の時間や休みの日はネオニート化に向けて努力をしよう。そんな感じかな。まあ、しばらくは仕事に慣れるのが先だけどね。
日本は何でも「行き過ぎ」の一言に要約されると思う
ところで、俺の仕事、あまり詳しい事は書けないんだけど、クライアントは世界各国にいて、少ないながらも日本にもいるんよ。そのために雇われたわけじゃないんだけど、やはり日本人である俺が日本の分も担当する可能性が出て来た(検討中らしい)。まあ、実際は英語の通じない日本人クライアントとの直接のやり取りは一切なく、代理店みたいなところを通すんだが、この日本の代理店のオフィス内での評判が最悪。。。同僚やボスが言うには、そこの代理店の日本人たちはvery demanding(めちゃ要求多すぎ)、very impatient(全然我慢が利かない)、perfectionist(完璧主義ーここでは悪い意味で)、very particular about small things(小さな事にこだわり過ぎ)だと。
日本人って仕事は少しのミスも許さず、キチッとやるやん? で、メールでの問い合わせとかもすぐに返事が来て当然って思ってるんで、こっちが迅速に返答しないとすぐに「どうなってるんだ?」って電話で追い打ちがかかるらしい。で、上からの物言いで理不尽な要求しまくりで、細かい事でねちねち粘る。They're the worst(最低)って言ってたが、俺も同意せざるを得ない。日本は何でもserious過ぎるというか、「行き過ぎ」の一言に要約されると思う。もっと気楽にできんのか、マジで?
コイツは日本人だから日本のやり方押し付けても問題ない?
俺も日本のカスタマーサービスは世界トップレベルだと思うし、仕事に対するモラルの高さは世界一だろ、きっと。でもそれは自国で完結しててくれ!他国にも同じレベルを求めるな!働き方の違う他国の人間とやり取りするときも同じ「日本流」スタンダードを持ち出して文句言いまくるのはマジでshitだ。誰もが、勘弁してくれ〜って思ってんだから。
会社としては日本人の俺が表に立つ事で、コミュニケーションが円滑になるって思ってるのかもしれんけど、俺は逆効果のような気がしてならん。俺が日本人だと分かると、「コイツは日本人だから日本のやり方押し付けても問題ない」って思われて、要求がどんどんエスカレートするんじゃないのか? 調子こいて勝手な事どんどん言ってくるんじゃないのか? で、俺が敬語、丁寧語も話せず(謙譲語も含めて全く区別がつかん。。。)、いわゆる典型的な何でも言うことを聞く日本人じゃないって分かったら余計にムカつかれるんじゃないのか? shitなヤツにはshitって言うからな、俺は。
それにしても、海外まで出て来て仕事で日本人に苦しめられたら皮肉だよな。もう仕事に関しては日本、日本人とは関わりたくない。
久々にJob is Shit!!!
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元パチプロの職歴なし男。日本のクソ労働環境が嫌で海外脱出。オーストラリア留学後、現地のデザイン会社に海外就職。現在はシンガポールでニート。このブログでは仕事なんてクソだろ?という俺の価値観を広めて行くぞ!













COMMENTS
さぶ
#-
2008/06/27 | URL | EDIT
島国で外国は遠いし、言語が違いますから外のことが分からないし外の文化に触れる機会がほんとに少ない。仕事でその時間もありませんからね
一週間は長いですよね。
私は最近週末まで精神力が続かずに仕事場でへばっています・・・
やはり職場が自分に合わないときは転職したほうがいいですかね?
シルク
#0MXaS1o.
2008/06/27 | URL | EDIT
すたか
#-
2008/06/27 | URL | EDIT
本当に日本の労働環境は酷い!
自分の働いていた証券会社ですが、2CHからのコピペですがだいたいこんな感じです。
6:30 出社
7:20 日経・株式新聞等に目を通し、客先に持っていく資料を作る。
と言っても新聞の切り抜き。PowerPointなどでもっとちゃんと資料を
作ろうものなら、上司から「無駄なことするな、ボケッ!」と殴られる。
7:30 朝の会議。「今日は○○を○○(万円)まで死んでも詰めろ!!」等の
脅迫めいた指示が支店長からだされる。昨日分の成績が発表され、課長が 殴られる。
9:00 前場スタート。客へ電話をかけまくる。手が止まると、いきなりガラス製灰皿が 投げつけられる から要注意。177番でもいいから客先に電話をかけてる
ふりをすること。もしくは自分の家の留守電にしゃべる。
10:00 1回目の手数料チェック。1人1人ずつ、「今いくらなんだよ!!」と聞かれる。
大体3年目の社員で1日30万円が目安(つまり約3000万近くの売買をしなければならな い)。
このチェックで「ゼロです・・・」と言おうものなら、「テメェ!!どうすんだよ?やれよ!!」と
と恫喝されます。
11:00 2回目の手数料チェック。内容は同上。
前場終了。数字が行ってない者は昼飯ぬきで、引き続き客先へ電話を
かけまくる。
12:30 後場スタート。
14:00 3回目の手数料チェック。
15:00 後場終了。
申請した手数料と実際の手数料に乖離がある場合・・・、
「おい、お前10万って言ったんじゃねーのかよー!!この落とし前
どうつけるんだよー!!・・・、黙っててもわかんねーんだよっ!!」
と集計ボードを床に叩きつけられます。
15:30 客先へ。投信の資料をしこたまかばんに詰め込み、売り歩く。
17:00 会社に戻る気にもならないので、本屋・喫茶店・ゲームセンターで
時間をつぶす。
19:00 適当に会社へ戻ると、「今から投信2億出せやぁコラァァ!!」という支店長の
罵声の下で営業マンが必死に電話中。
20:00 「夕食時に何を考えているんだ!!」という客のもっともな罵声を聞きながら
電話をこなす。
21:00 「いくらできたんだ!!」という声に「1000万円・・・」と答えると
「ふざけてんのか!キサマァ〜!!」という怒声と共に胸倉をつかまれる。
「○○○のような素晴らしい商品が何故売れんのだ?!!殺すぞ、てめぇ!!」と恫喝され る。
22:00 「投信を売れない奴は気合と根性が足りないんだ!!叩きなおしてやる!」
と言われ、何故か居酒屋に連れて行かれる。
そして延々と気合が足りない、根性がない、と言われ続ける。
01:00 ようやく解放される。
自分は新人だったんで18:00で終わりましたけど、それでも11時間労働です。
おきるのは毎日朝5時半、よく考えたらすごい生活していたのかと思います。
このままだと若者が海外で働くほうがいいと気づく人が多くなったら、人材空洞化になりますよ。外国人も日本の苛酷な労働環境で働こうと思わないでしょうから。
シルク
#0MXaS1o.
2008/06/27 | URL | EDIT
つーか、若者が海外いきまくりで、日本にいるのは外国人ばっかりになったほうが、少しはマシになるんじゃないですかね?団塊の世代が全部、社会から消えて、若者も全部海外に消えればいいんですよ。つーか、日本の国自体を海外に売った方がいいよ。イギリスの植民地にでもなったほうが、今よりずっとマシ!
シルク
#0MXaS1o.
2008/06/27 | URL | EDIT
VIVA REPUBLICA
#IPjhD9aw
2008/06/27 | URL | EDIT
できれば何かよい理由をつけて日本人客担当にはならないほうが無難ですね。もしそうなっても、直接やりとりは絶対にしなくて済むような方法を考えるとか、最悪直接やりとりをさせられるはめになっても、日本語が分からない海外育ちの日系人んを貫くとか、いろいろと対策を練っておいたほうがいいような気がします。海外現地企業と日本企業との間にたって調整させられる役割はインターフェースとしては最悪の役回りです。
管理人(海外ニート)
#D8NY8SuQ
2008/06/28 | URL | EDIT
どうもです!どうなんでしょうねえ。日本の働き方を押し付けるような人は外を知らないのか、それとも知ってても日本流がベストだからお前らも見習え!って思ってんですかね?
転職はどうなんでしょうね。。。次も似たような感じになるなら無意味ですし、転職するなら明らかに条件(お金でも休みでも)がアップしないと意味ないですよね。自分に取ってベストな会社はしっかり休めるとこですね。給料良くてもろくに休めないんじゃ疲れますからね。
>シルクさん
ほんとに同感です。現地の法律無視で搾取し放題の海外の日系は処罰されるべきですよね、現地政府から。以前の日記にも書きましたが、自分も納税の件でシンガポールの税務署に行った時に、前職のクソ日系がルールを守ってないという事を報告しました。今頃、会社閉じてたら最高なんですけどね!
若い人材が海外に出て行って、日本が空洞化したら面白いですよね。まあ、それくらいの事態にならないとあの国は何も変わらないと思います。一度破綻したら少しは学習するのでは?って感じですね。
>すたかさん
いやあ、怖いです。。。常時怒鳴られながら仕事してたら神経すり減るでしょうねえ。しかも長時間労働で体も疲れるし。日本の労働環境は本当に酷過ぎます。クソの一言に尽きマシね。もうかなりキツいところまで来てると思うのですが。。。
>VIVA REPUBLICAさん
どうもです。同感ですね。自分も同じような事を考えてます。ここの代理店は英語ができるので、自分が担当になっても英語で通します。日本語使いだすと一気に向こうのペースになりかねないですしね。同僚やボスからの評判も相当悪いので、かなりdemandingなんだと思います。自分はもう今から「コイツらの思い通りにはさせない」と敵対心が沸いて来てますよ!
Ron
#-
2008/06/28 | URL | EDIT
は出れるしね。日本人から見たら、合理主義が貫徹しすぎという偏見がいまだ強いけど、なにかお祝い事あると、勤務時間中におやつが出たりと結構温かみがあるよ。日本みたいに、スタッフの私生活を犠牲にさせられることがあまりない。「同僚は同僚。家族は家族。友人は友人」と割り切っているね。これが私がすごく求めているワークスタイル。好きでもない会社の同僚が「家族」になってしまう日本企業っていったい何なんだろうね?こういう勤務環境が日本にあれば、どれだけ多くの日本人が家族とキャリア、趣味を上手に両立することができ、とても幸せな生活がおくれるのにと思う。でも日本人は自分が常に正しいという傲慢な正確な人が多すぎるので、もう日本人とはこういう議論をほとんどしなくなってしまった。公では。バランスが取れない人生でどうやって幸福感がえられるのか、わかっているのかなとふと思ってしまうよ。こういう環境だったら、結婚して子供がいても、ちゃんと夕食までに帰宅できて家族の時間をしっかり取れるね。もちろん成功するにはなにかを犠牲にする必要があるけど、家族が犠牲になってしまって一家離散になるのはあまりにも悲劇的すぎる。仕事とお金しか話すことない人を見かけるけど、どんなにおカネをつくってもやっぱりバランス感覚がなく、偏屈で人間性のないグズに見えるよ。本当に哀れの一言。こういう人間を徹底的に反面教師にしていきたい。管理人さんのように。がんばれ!管理人さん!日本の会社社会と会社人間をギャフンといわせよう。
管理人(海外ニート)
#D8NY8SuQ
2008/06/29 | URL | EDIT
どうもです。:)Ronさんも仕事始まったんですね。全く同感ですね。自分のとこも同じようなスタンスですね。仕事がプライベートに侵略して来るなんて事はないです。まさに良く言われる「ワークライフバランス」ってヤツが実践されてますよね。日本は未だに仕事が王様ですからね。。。自分のところも先週の金曜は全体ミーティング後にオフィスでワイン飲んでました。普段もおかし食べながら、ヘッドフォンでインターネットラジオ聴きながら仕事してます。ローカルネタですが、Class95も良く聴いてますよ。:)
フンガッチ
#i1jUUG.6
2008/06/30 | URL | EDIT
こんばんわ
日本の労働環境をカルタにして欧米人に見せて大笑いしてもらったらいいんですよ。
それこそ立場の弱い人に経験を投稿してもらって、形にすればいいんじゃないですかね?
The Karoshi Karuta〜 job is shit 〜 ってね
みんなの怒りを集めて発信してやりたいですね。
ああ、でも量が多すぎてカルタにできませんかね(^o^)
そしたら企業はカロウシ野郎とか言われて相手にされなくなるんじゃないですかね