残業するのは無能な証。

やっと来た週末もあと半日で終わってしまう。しかも仕事の疲れで寝てばっかだし。その後はまた５日間の勤労。これを何度繰り返せば良いんだ、なんて事ばっか考えてるよ。やっぱ俺は普通に働くのには向いてないんだろうな。常に働く事に疑問を感じるんで。

それにしても俺、疲れ過ぎ。定時で帰宅中の電車で寝てしまって駅を乗り過ごしたりとか頻繁にやってる。働き慣れてないんだろうな。。。以前はバス通いをしてたんだけど、俺の家の近くのバス停で下り過ごすとハイウェイに入ってしまって２０分くらいバスが止まらない。バスで寝てしまって気付いたときはすでにハイウェイ乗ってたとかって何度もあったな。定時退社でここまで疲れる俺がキツい日本のクソ労働環境で働けるわけないよな、なんて思ってしまう。まあ、自ら奴隷志願して帰国するなんてバカな事はしないけれど。

残業してると「ダメなヤツ」って感じの視線を浴びせられる

ところで今俺が働いてる海外外資はほんとに全然残業しない。それどころか皆遅刻が当たり前（俺は朝の電車のラッシュを避けるために３０分以上前に出勤してる）だったり、１時間の昼休みも１時間半は使って、それでも定時で帰ってるし。でも与えられた仕事さえ出来ていれば何も言われない。逆に頑張ってても残ってやらなきゃ仕事が終わらないようなヤツはダメ、無能扱い。勤務態度がマジメかどうかなんて二の次だよ。

実際に何人か定時で帰れない常連の人（１時間くらい残ってる）がいるんだけど、何日か続けて残ってるとチームのリーダーから「workload（仕事量）が多過ぎるなら相談してくれ。いっしょにsolution（解決策）を考えよう。」なんてメールが来る。俺も以前一度貰って、その後は残らなくて良いように時間内で終わらせようとマジ必死になってるよ。実際、残業してると「ダメなヤツ」って感じの視線を浴びせられてるようでかなり恥ずかしい。

日本じゃ長時間労働や残業で勤勉ぶりをアピールしたり、それ以前に残って当然、「定時」なんて概念がなくなってしまってるクソ会社もあるんだろうけど、こっちじゃ残ってやってるとダメ扱い、無能扱いだからなあ。残業を美化したり、根性論だったりの日本流が入り込む余地など全くないよ。

こっちで良く言われるのがtime management（時間管理）とprioritization（優先順位付け）。効率良く働いて定時でサクッと帰ろう、みたいなのが徹底してる。そう言えば、俺が以前働いたクソ日系の上司もtime managementって連発してたな。ちなみにヤツのtime managementの方法は早足で移動すること！もの凄い歩くの早いんだよ！競歩してんのかってくらい。：）でも結局パソコン操作がトロいから意味ないんだけどね。早足で歩いて時間セーブするくらいならキーボードショートカットでも覚えろって。まあ、社畜（駐在員）だったんでいくら頑張って時間セーブしたところで定時で帰る事など夢のまた夢だったようだけど。

定時で帰れない量の仕事を与えてtime managementなんて言葉を使うな！

海外で働いて感じるのは一般的な日本人の仕事に対する意識、モラル、真剣さは間違いなく高いって事。世界トップレベルの勤労意識で、とにかくマジメに良く働く印象がある。と、考えると日本人の方が仕事をより早く終わらせて帰れる、と思うんだけど、現実はなぜか違う。。。日本じゃサビ残しまくり、休日返上当たり前で長時間労働させられる奴隷が大量にいるだろ？

これって（マジメだが）よっぽど効率の悪い働き方をしてるか、そうでなければ単純に与えられてる仕事量が多過ぎるだけ。って言うか、もちろん後者だよな。デスマーチしなきゃ終わらないような量の仕事を押し付けておいてtime management（時間管理）やprioritization（優先順位付け）なんてあったもんじゃないだろ！そういった言葉は頑張れば定時で終わるくらいの量の仕事をしてる時に使われるべきであって、どう考えても定時で帰れない量の仕事を与えてるくせにtime managementなんて言葉を使うな！manageしたって終わらないんだから、それ以前の問題だろ？　全く耳にするのもムカつく。

ああ。。。月曜が来る。。。またニートに憧れ出して来た。

日本では「怠け者」でも海外じゃ「働き者」と見られる？

ああ、やっと来たぞ、weekend！！Yes！！Yes！！リーマンの週末。やっと仕事から解放！この日のために働いていたと言っても過言じゃない。ああ、マジニヤケ気味。それにしても嬉し過ぎてついついだらけてしまったりする。このブログ書き終えたらウイイレ（英語版）をする予定。：）ネオニート化？　それは明日だ！ちなみに今日で４週、１ヶ月働いたことになる。早かったな。。。こんな感じで老いて行くのだけは嫌だな。。。

改めて言うまでもないが、俺の仕事（全般）に対する意欲はめちゃ低い。何の仕事をしてても早く終わらせて帰る事にしか興味がない。だからこそ俺のキーボードショートカットは神の早さ。ちなみに英語では指ワザの早いことをfast-fingersって呼ぶ。俺は面接では必ず I've got very very fast fingers. ってアピールする。マジでほぼ唯一の取り柄だから。

「お前が良く働くから俺が何もしてないように見えるぞ！」

しかし、驚くべき事は俺のような意欲の低くていい加減なヤツでも海外（少なくとも俺が働いたオーストラリアとシンガポール）ではそう見られなかったりする。実際全く逆。オーストラリアではart directorのオージーから「お前が良く働くから俺が何もしてないように見えるぞ！」なんてジョークまで言われたし、今のシンガポールの海外外資でもすっかりマジメなヤツだと思われてる。

まあ、オーストラリアはちょっとリラックスし過ぎてて比較にならない。上記のart directorは昼間に仕事抜け出してクリケットの試合観に行ってたりするくらいだし。今のシンガポールの海外外資も朝の就業時間は８時半のはずなのに、その時間にオフィスに来てる人はせいぜい２割くらい。大抵の人は何事もなかったかのように１５分から３０分は遅れて来る。で、更にゆっくり休憩室でコーヒー飲んだりしてから仕事開始。：）

昼休みは１時間なんだけど、これも超適当。皆、外出て１時間半は確実に戻って来ない。で、定時が来たらしっかり帰る。そんな中にいたらこの社内唯一のJapaneseの俺がマジメに見えても不思議じゃないよな。日本人なら時間に関する決まり事は守って当たり前だし、遅刻とか言語道断だもんな。こういうときって、やっぱ俺も（良くも悪くも）日本人のDNAを備えてるんだな、って思う。

「彼ら（現地人）は休憩入れないと仕事出来ないんだよ。」

前職のクソ日系でシンガポール人といっしょに働いてたときは午前と午後に１５分ずつ休憩が設けてあったんだけど、俺の日本人上司がバカにした感じで嫌味言ってたな。「彼ら（現地人）は休憩入れないと仕事出来ないんだよ。集中力が続かないんだよね。」って。明らかに「自分ら（日本人）が上」って感じで小馬鹿にした上から目線だったけど、それって自慢する事か？　海外じゃ人権もなく長時間労働を強いられる日本人は哀れまれてるというのに。サビ残自慢、奴隷自慢ほど恥ずかしいモノはないよ。

まあ、場所にもよるんだろうけど、日本と比べたら海外はユルい。俺みたいな日本では「怠け者」って罵られるヤツがこっちでは「働き者」に成り上がっちゃうんだから。日本じゃ社会不適合者同等のこの俺が！　結局のところ、とりあえず与えられた仕事さえ終わらせてればモラルなどは厳しく問わないってのが海外のやり方なんだろうな。少なくとも今の会社ではそう感じる。良く「日本でダメなヤツが海外でうまくいくわけないだろww」みたいな指摘を聞くけど、それは外を知らないヤツの妄想に過ぎん。来れば分かるよ。

まあ、さすがに前職のクソ日系で働いてたときは（日本人の中では）俺のモラル、意欲はダントツで最下位だったけどな。って言うか、そんなん勝ちたくもねえよ！！