試用期間終了！

やっと来たやっと来た、週末！何か今週は乗り切るのが早かったような気がする。去年の後半にシンガポールにあるクソ日系でのクソ仕事をヤメて８ヶ月間の海外ニート生活をenjoyした後、今の海外外資で働き出して約３ヶ月（って言うか、すでに半年くらい働いてる感覚があるんだが。。。）。で、実は今週ようやくprobation（試用期間）が終了して、正式に本採用ってことになった。チームのリーダーが教えてくれて、その後ちゃんとしたレターをHR（人事）から貰った。

正直、俺のようなコミュ力も低くて、仕事の出来ないダメなヤツをキープしてくれてる事には感謝してるよ。まあ、確かに俺は遅刻常習の現地人社員に比べたら遥かに真面目というか、work ethic（仕事のモラルみたいなモノ）は高いのでそういう点が評価されてるのか？　ただ、それでも仕事が遅いから（俺が早いのはキーボードショートカットだけっww）、同じ定時退社でも皆余裕持って終わらせてるのに俺は顔歪めてヒ〜ヒ〜言いながら必死に終わらせてる感じ。まあ、「働くことが苦手」なんでしょうがないけどね。

日本で職歴なし男でパチニートだった俺がhard-workingと評価されるww

リーダーと試用期間中のパフォーマンスを振り返るミーティングがあったんだけど、この俺を「hard-working」だと評価してたんで笑ってしまった。日本で職歴なし男でパチニートだった俺がhard-workingなら日本のクソ労働環境で真っ当に働ける人は皆superが付くhard-workingだよ。リーダーの俺への評価は概ねポジティブだったけど、俺が凄く疲れてるように見えるのが唯一心配だって言われたww。まあ、働くことに慣れてないんでね〜。

ってわけで、どうやらここでしばらくは働き続ける感じになってきたかも。まあ、いつも言うように何やってようが大抵の仕事はクソなんだから、そうなるとあとは有給などの待遇面だったり、職場の居心地で評価するしかない。で、正直、俺自身現状に不満は一切ないんで、働かずに、雇われずに喰って行くメドが立っていない現時点でヤメる理由を見つけるのは難しい。まあ、突発的に「ヤメたい病」がやってきて、時間を買いたくなる事はあるんだけどw。確かに週に５日も昼間の時間を取られるとやっぱフリーランス活動や趣味、自己満、ネオニート化もなかなか進まんからなあ。今からの課題はいかに自由時間を有効に使えるか？だね。

本採用になったことで変わる点はそんなに多くない。雇用打ち切りになる心配が無くなるって点以外では、病欠給（年に１４日まで取得可能で、給料全額出て、診察代も会社持ち）が取れるようになることだけかな。試用期間中も有給取るのはオッケーなんだけど、病欠給は取れないんで、（仮病じゃなく）本当に病気で休む場合は有給を使わざるを得なかった。

ちなみに病欠給は年を超えて持ち越しもできないし、使わなかったからと言って現金化できるわけでもないんだけど、このところ病欠給を使って休む人が凄く多い（特に金曜と月曜）！そろそろ今年も終わりに近付いてるし、有給を消化するような感覚で病欠給も全部使い切ろうとしてるみたいw。

とりあえず階段を一段上がった感じ。次の目標は永住権？

ああ、それにしてもこれでとりあえず階段を一段上がった感じ。次はとりあえず永住権か？　永住権ないと無期限で海外ニートに復帰したり、転職したり、起業したりとかもなかなか難しいんで、やっぱビザの縛りから解放されるって意味でもそこを目指すしかないな。で、その頃までにはフリーランス活動やネオニート化でも何らかの展開を作っておきたい。永遠に週５働いて、週末休んでってのを繰り返して行くのはキツい。って言うか、想像つかないよな、そういう人生は。生きてる事の意味を自問してしまいそうだ。。。

快適にクソ仕事をする環境作り。

あ〜あ、また月曜が始まった。いつものごとく金曜の５時半（定時）までひたすらカウントダウンの日々。ただ、働くだけで毎日終わらせちゃいけない、とは思いながらも仕事終わって帰宅してからはグダグダモードに入ってしまう。趣味や自己満、ネオニート化も働き出してから一気にモチベーションが下がった感じ。やっぱ俺はニートしてるときが一番生き生きしてるなw。

今日は不定期でやってる会社の「チームランチ」の日で、俺が店を選ぶ番だったので、国民の期待（？）に応えて日本食にした。と言っても俺は真っ当な店なんて全然知らないんで（普段は３ドル＝２００円台の飯ばっか食ってるからw）、チームメンバーに良さげなレストランを教えてもらった。で、行ってみたらJapaneseスタイルの洋食だった。。。おいしい天ぷらでも久々に食いてえって思ってたんでちょっとショックだったな。

ちなみに今日はこの「チームランチ」に２時間使って、３時頃からはチームメイトの誕生日祝いでケーキを切ったりで３０分くらいお茶してた。こういうのをcorporate culture（社風）と言うのか知らんけど、うちのオフィスはこんな事ばっかしてる。先月は昼間からビンゴ大会とかやってたし、今は何か大掛かりなクリスマスパーティーの準備をやってて仕事中にミーティングとか頻繁にあるし。それでもなぜか皆定時で余裕こいて帰って行くんだよなあ。まあ、「仕事全般が苦手」な俺はヒ〜ヒ〜言いながら何とか定時で仕事終わらせて疲れ果てながら帰ってるよw。

大抵の仕事はクソだが、そのクソ仕事をする環境を改善することは出来る

それにしても日本では外資は実力主義で競争が厳しいなんて良く言われてるようだけど、今の会社を見てる限りそんな雰囲気は全くない。むしろ、friendlyでいかに社員が気持ち良く働けるか、働きやすい環境作りをするかに力を入れてるように感じる。

俺はいつも思うんだけど、日系の多くは悪意の元に会社が運営されているとしか思えない。サビ残（タダ働き）を当然と見なしてたり、有給を取らせなかったりの暴挙がまかり通り、何から何まで会社の都合に良いようにできている（俺の前職のように。。。）。まさに搾り取れるだけ搾り取ってやろうって魂胆がミエミエ。社畜を育てるのに必死で、働く側の気持ちなんて考えた事などないんだろうな、そういうクソ会社は。

そもそも大抵の仕事は楽しくも何ともない。まさにJob is Shitだ。それは海外だろうが同じ。でもそのクソ仕事をする環境を快適なモノにすることは会社の意識次第でいくらでも改善できるはず。俺の今の仕事だって好きでも何でもない。クソ仕事だ。でも会社に対しては「このクソが！」みたいに思ったりはしない。それは会社が働きやすい環境作りをしてくれていることに俺が気付いているから。悪くなんて言えない。それに比べて前職のクソ日系は。。。クソ仕事をクソな環境でやるだけ。「fuck off!」を千回言っても言い足らないよ。

郷に入っても郷に従わない海外のクソ日系会社

あと、今の海外外資で意外だったのは（俺を含めて）ダメなヤツに対してとても優しいってこと。俺も漠然と外資はダメなヤツはどんどん切るみたいなイメージで怖れていたけど、そういうシビアな面はまだ見ていない。むしろ、ダメっぷり発揮しててもしっかり面倒見てくれてる。：）俺なんて日本人の下で働いてたら毎日数回は怒鳴られてるよ。「同じ事を何度も聞くな！」って。

まあ、日本じゃ職歴なし男のパチニートで一度も働いた事がないんで日本の外資の雰囲気とか分からんし、今後それを経験する事もできないだろうけど（日本戻ったら日雇い作業員確定だろ？　って言うか、むしろそうありたいw）、やっぱ日本にある外資は日本流の悪い点を学んでしまったのか？　郷に入っては郷に従え、だっけ？

それを思えば、郷に入っても郷に従わない海外のクソ日系会社はすごいよな。他国でビジネスさせて頂いてるのに、現地の法律を完全に無視して日本流突き通すからな。日本人現地採用者は１年目は有給、病欠給ともに０（ゼロ！nothing！！）とか違法も違法。今すぐ社畜連れて海外から退去して、日本でおとなしく鎖国してろ！